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有你的位置!青秀区28名急危岗位干部晋升职级

发布时间:2022-05-14  分类:南宁资讯  作者:admin  浏览:1352

近日,青秀区召开2022年第二批提拔干部集体谈心会。区委常委、组织部部长邢一波出席会议,并与28名拟提拔干部进行了集体谈话。青秀区召开2022年第二批提拔干部集体谈话会。此次提拔了28名2021年下半年以来在疫情防控、实施“项目为王”、全面推进乡村振兴等城市中心工作中做出突出成绩的干部。目的是肯定和鼓励那些关键时刻能坚守阵地,在急难险重的工作中交出“优秀答卷”的干部。这次推广的三个关键词是:第一,突出及时奖励。围绕乡村振兴,狠抓项目建设、服务基层治理等重点工作领域,及时发现和奖励兢兢业业、任劳任怨的干部,充分发挥典型示范引领作用。二是破除论资排辈。坚持以事选人,避免以人选岗,统筹兼顾。提拔干部中,80后干部16人,占57.14%;90后干部5人,占17.86%;非领导干部15人,占53.57%。三是敢于啃硬骨头。注重提拔敢于挑重担、拿烫手山芋的干部,其中乡村振兴3人、疫情防控9人、项目建设11人。郎、杨希有、邓、温桂林分别作为代表发言。会上,华浪、杨希友、邓、温桂林等4名被提拔干部作为代表发言,重点介绍了自己做了哪些工作,取得了哪些成效,以及下一步工作计划。据了解,华朗作为疫情防控指挥部办公室主任,一直全力确保疫情防控工作有一个强有力的指挥和高效的交通。特别是今年春节期间,他毅然放弃休假,第一时间到达岗位,连续奋战三夜,坚决筑牢“外防投入、内防反弹”的严密防线;杨希友调任干部后,努力工作,积极推进智慧城市建设和基层治理,解决了南宁市新闻保障差、照明不足、停车难等问题。邓始终在疫情防控第一线,特别是春节期间,连夜部署核酸采集点,提高核酸检测效率,确保24小时内全部核酸样本采集、送检、检测完毕;毕业后,温桂林扎根基层,经过脱贫攻坚战的洗礼,义无反顾地投入到乡村振兴工作中,推动各项惠民工程建设,不断增加村级集体经济收入。邢诒波指出,青秀区委始终坚持新时期好干部的标准。在干部提拔任用和职级晋升上,突出了实绩、群众公认、清正廉洁,特别关注了一线干部和疫情防控、项目建设、乡村振兴等急难险重岗位干部。希望晋升职级的干部戒骄戒躁,继续保持谦虚谨慎的优良作风,昂扬奋进,团结同事,勇于担当,在各项工作中作出表率。来源:青秀区委组织部通讯员:秦怡静曾龙秋编辑:薛元璋郭玉玉青秀区融媒体中心“牵手青秀”APP下载“智慧防疫”小程序