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南宁某员工未收到微信“复工红包” 被“自动离职”?法院判给公司赔偿7万多元!

发布时间:2022-07-13  分类:南宁科技  作者:admin  浏览:5927

发了一组微信“复工红包”。南宁某员工没收到就“自动辞职”?结果如何?案情简介2020年2月25日,南宁某公司在微信工作群里发出通知“各位兄弟姐妹:3月1日正常上班,请及时报到。”随后,公司管理层在这个工作群里发了一个“恭喜发财”的红包,群里的员工纷纷领取,并表示“收到”。此后,群里再没有其他通知,也没有提醒其他没有回复的南宁新闻工作者,也没有提出不回复的后果。工人杨也在微信群里,没有回复“收到”,也没有收到红包。2020年3月20日杨回到公司想上班时,被告知公司视其为自动离职,双方劳动关系于2020年2月28日终止。杨对此不服,于2020年7月14日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其自2008年5月12日至2020年3月20日与该公司存在劳动关系,该公司支付其违法解除劳动关系赔偿金70030.8元。在仲裁庭上,杨某称其手机因落水而出现故障,且其所居住的村子在疫情期间管理严格,不能外出维修手机,因此未收到相关信息。2020年3月20日限制解除后,Tun在第一时间购买新手机时看到了“复工”的信息,于是立即联系公司赶到公司,却被告知已被视为自动离职。公司辩称,微信群红包的方式已经完整、明确地表达了公司要求员工3月1日复工的信息。不回复信息不收红包的表示不会复工,公司也不需要单独通知这类工作人员。杨应该算是自动离职吧。公司群发新闻通知复工的红包能否作为最终确认双方解除劳动关系的依据?仲裁庭认为,从通知方式来看,没有证据证明双方已明确约定微信是公司通知和送达员工的唯一有效方式,故仅以微信方式通知,未能证明通知已送达杨;从通知的内容来看,公司只是告知了复工的时间,并没有说明如果不能及时复工怎么办。公司微信通知复工的方式,双方均未约定,且比较模糊,不能作为双方最终确认解除劳动关系的依据。仲裁委裁定,该公司未能提供证据证明其规章制度已明确规定自动离职的情形,且无证据证明双方对此有约定,故不收复工红包不等同于自动离职。就是在疫情期间,公司通知复工。虽然一些企业已经陆续复工,但工人当时因为种种原因没有收到复工通知,也是情理之中。作为公司的用人单位,对杨负有管理责任。并没有采取任何措施去核实杨在微信群里没有回复,这是管理层的责任。作为公司的用人单位,需要向劳动者出具解除劳动关系的文书,但公司认为没有必要出具,实际上没有做到,也是违反法定程序的。综上,公司在处理双方劳动关系的过程中,既没有法律依据,也没有合法的程序和方式,属于违法解除。故仲裁委依法裁定,确认杨某自2008年5月12日至2020年3月20日与该公司存在劳动关系,该公司支付杨某违法解除劳动关系赔偿金70030.8元。该公司不服仲裁裁决,向南宁市江南区人民法院提起诉讼。法院裁定 综上所述,如果公司作为用人单位主张解除劳动关系,且未能证明存在法定事由,则属于违法解除劳动关系。最终,法院作出了与仲裁委一致的判决:确认杨某自2008年5月12日至2020年3月20日与某公司存在劳动关系,并判决该公司向杨某支付违法解除劳动关系赔偿金70030.8元。案件判决后,公司及时履行了判决。仲裁委提醒,在疫情防控常态化的背景下,建议双方审慎对待解除劳动关系,保持积极有效的沟通。而且解除劳动关系要有法律上的正当理由,按照法定程序和方式进行通知,避免类似纠纷的发生。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条发生劳动争议时,当事人有责任为其主张提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供;用人单位未提供的,应当承担不利后果。103010第八十九条用人单位违反本法规定,未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。南宁是网上申请劳动维权途径最全的。可手机扫描南宁劳动维权码或登录南宁人社微信微信官方账号、南宁智慧人社APP、登录南宁市人社局网站,也可在市人社部门在重点民生和政务服务窗口提供的81个“5G人工智能”政务服务终端(“智慧柜台”)办理。涉及多项事务,我们还提供“打包快速办理”的劳动维权服务。二。现场申请劳动维权涉及劳动保障法律法规投诉举报,多点受理,统一发放。群众可就近选择网点投诉举报劳动违法行为,由市劳动维权指挥中心统一指派。如果需要申请劳动仲裁,除了维权服务大厅,每个县级劳动仲裁机构还有申请窗口,可以申请劳动仲裁。1.南宁市劳动维权服务大厅地址:南宁市民乐路10-4号电话:0771-5702362(南宁市劳动保障监察支队);071-5505377(南宁劳动人事争议仲裁院)2。南宁市各级劳动保障监察所、南宁市劳动保障监察支队及大队受理处等。因违法发包、转包、违法分包、扣押、拖欠工程款等引发的拖欠农民工工资案件举报投诉电话。(市清欠办):0771-5521504市劳动和社会保障监察三中队受理处。南宁劳动人事争议仲裁受理网点4.南宁人社服务大厅扫描二维码查看南宁市人社服务大厅地址来源:南宁人社、南宁市劳动人事争议仲裁院、江南法院新闻眼、南国早报编辑:李 琴校对:覃凤妮责编:罗 宁值班编审:汤洁葵小新推荐这个暑假和小新一起“烹”然心动!厨艺大赛火热报名中,快来亮出你家娃的隐藏实力维持36℃高温!广西继续“烧烤”模式,还要提防午后阵雨!@所有车主 油价要降了!就在今晚……