首页 - 南宁经济 - 劳动报酬纠纷 高州法院跨省调解制止纠纷

劳动报酬纠纷 高州法院跨省调解制止纠纷

发布时间:2022-07-21  分类:南宁经济  作者:admin  浏览:2638

“感谢法官,感谢高州法院,追回了我辛辛苦苦的劳动报酬,我再也不用在广西和广东之间来回跑了!”黄得到服务报酬后,不断向法官致谢,并对高州法院高效为民的司法作风给予充分肯定。近日,高州法院金山法庭迅速追回拖欠广西原告一年多的劳动报酬,急群众之所急,想群众之所想,大力加强诉讼调解,切实解决群众“急难忧”问题,切实维护当事人合法权益。2南宁旅游2021年6月,原告黄某与被告某公司签订销售合同,约定由原告负责广西玉林的饲料销售。合同期6个月,其中6、7月份不计算任务量。8-11月份月销量200吨,12月份销量500吨。被告每月支付原告12000元,任务考核时间节点为8月和12月,每月未完成任务者不发工资。合同双方如有争议,由被告所在地法院管辖。后来,双方在6、7月份就工作量的计算发生纠纷,被告以原告未按时完成合同约定的工作量为由,拒绝向原告支付劳动报酬。后原告以一纸诉状向法院提起诉讼,要求被告支付劳动报酬24000元,违约金5000元。由于原告黄家住广西博白县,来回跑很不方便。为了及时解决纠纷,促进案件的解决,金山法院审判长在接到案件后,迅速电话联系双方当事人,了解案件的具体情况,并向被告公司指出不支付劳动报酬的法律后果,要求其分析利弊,自觉承担法律义务。同时,鉴于原告销售工作滞后,未能按时完成任务,审判长及时指出违约行为,并建议站在对方角度考虑问题,合理处理分歧,尽快解决纠纷,避免两地来回奔波之苦。经过审判长对法律的解释和说理,双方都认识到了自己的问题,同意通过庭前调解解决纠纷。于是,审判长决定趁热打铁,组织双方来到法庭进行现场调解。在调解过程中,原被告与被告就是否计算6、7月份的劳务报酬问题再次发生争执,一度发生激烈争吵。为此,审判长及时释法,耐心解释了《民法典》的相关法律规定,并指出合同内容因双方缺乏法律知识而不完善,双方应承担相应责任。经过审判长的简单解释,双方同意各让一步,最终促使双方就原告劳动报酬达成调解协议,并握手言和。次日,被告一次性向原告支付了劳动报酬,纠纷顺利解决。原、被告均对法官专业、高效的调解表示称赞。民生无小事,枝叶总是事。高州法院表示,将一如既往地加大对各类民生案件的诉前联调和诉讼调解力度,耐心细致地为群众排忧解难,努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义,服务经济社会高质量发展。[作者]、[通讯员]朱、[作者]、[来源]南方报业传媒集团南方客户端