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【党旗强区试点】刘畅街道:许立“头雁”打造强队

发布时间:2022-07-31  分类:南宁旅游  作者:admin  浏览:6625

点击GIF 0.0M刘畅街道以“五基三化”为抓手,以“家教、帮扶”为重点,加强社区党组织书记队伍建设,强化结对帮扶、学学结合、督导考核,不断提升社区党组织书记履职能力和水平,助推基层党组织建设提质增效。“结对帮扶”促进提升,强化“投研书记”引领作用。街道4名社区书记中有2名入选刘备区“头雁计划”候选人,头雁书记为导师,其他社区书记为帮扶对象。通过“一对一”结对帮扶,从政治觉悟、党建能力、群众路线、秘书素质、治理效率“五带”入手。通过线上交流和线下交流进行“双向交流”,实时跟进和掌握帮会成员的思想动态,了解帮会成员的成效,及时调整帮会成员的方法,弥补帮会成员的弱点和能力短板,让帮会成员手把手地传授自己的中学经验和才艺。面对面的“师徒交流”和强素质的“共同学习提升”。社区党组织书记南宁的应酬,纳入街道党员教育管理培训计划,定期组织系列培训。专家、学者、老干部等。邀请开展集中授课培训,组织到江畔清风园、鹿寨红色文化展览馆等党建示范点实地观摩学习,以“引雁学习”的方式进行交流研讨,深化培训实效。每月举办一次社区书记“投研论坛”,每期选定一个主题,采取听介绍、查岗位、查资料、评分数、互相交流的“五步走”形式,加强“投研”与帮扶人员的沟通,促进社区间的亮点对比、差距查找、短板弥补,通过共同研究学习,不断提高帮扶人员的业务水平,促进工作问题的解决。今年以来,已举办六期“投研论坛”,四次现场观摩学习。社区书记参加街道党建观摩评议交流会“监考结合”,围绕“督导、考核、调整”三个环节,加强帮扶工作后续指导,严格抓好帮扶日常管理。针对带徒对象的不足,头研精准制定年度带徒训练计划,建立带徒工作日志和带徒对象成长档案,全程跟踪记录带徒过程。指导工作计划,每月帮助带对象制定工作计划,并向社区居民公示,促进工作公开透明;督导工作落实细致,街道党工委定期对帮扶人员每月任务完成情况进行实地督导,每月通报督导考核情况;完善社区书记动态调整机制,每年对社区书记进行一次绩效考核,对责任心不强、年度考核不理想者进行动态调整,引导导师做好本职工作,促进导师练出真本事。社区书记结对帮扶带成长档案(来源:区委组织部、刘畅街道党工委)。点击播放GIF0.0m由莫言和魏编辑。由、张玮、莫、组成。